美国东部时间3月31日17时，费城沃顿商学院。
易居中国执行总裁、易居-沃顿中国研修中心秘书长丁祖昱先生宣布“易居-沃顿中国研修中心”正式启航。全面升级和广泛融入的《2015中国房地产实战案例系列研究》项目和招生同步启动。
易居-沃顿中国研修中心（房地产&互联网&金融）是世界著名沃顿商学院与中国房地产第一品牌服务商易居中国共同发起成立。
从连续三期的“易居-沃顿中国房地产商业精英高级研修班”到今天的“易居沃顿中国研修中心”，也恰是契合了中国房地产行业发展的内在需求。
易居-沃顿中国研修中心的年度战略项目《2015中国房地产实战案例系列研究》，中国房地产业协会、上海易居房地产研究院、房教中国、克而瑞信息集团等权威机构也作为发起支持单位。
聚塔尖智库，建中国地产行业创新平台
2012开始，易居中国携手沃顿商学院，以“跨界、眼界、境界”为年度主题，连续举办了三次“易居-沃顿中国房地产商业精英高级研修班”。3年来共吸引了约500名房地产企业家和高管，如任志强、毛大庆、赵汉忠、单伟豹、倪建达等。
2014年，在全面经济转型和行业变革的背景下，根据行业发展的要求和行业领袖的建议，易居-沃顿中国研修中心成立，并于上海大学校区常设中国区研修基地。研修中心打破行业被动式的独立发展与单一占有，用实战化、案例化的研修成果促进地产行业发展。
丁祖昱在发布会上表示：从单一化的海外研修班到产学研一体化的大平台，从7天到12个月学制的周期延展，从商学院课堂到13位大佬一对一的研修课题 组......跨界、眼界、到境界，易居-沃顿中国研修中心不只是每年一度的学习活动，而是支持企业创新升级、推动企业经理人原动力学习交流、沉淀产业前 沿智库的专业平台。
参与研修的现场企业家和业内人士认为，易居每一次战略不只是自己加速奔跑，也给业界带来了很多前瞻性的创新模式的探索和实践。“易居-沃顿中国研修中心这种与时代同步的发展力和整合力, 必将对中国房地产行业产生极大影响力和推动力！“
13大热点，助力房企突破升级发展瓶颈
据悉，本年度预设13个不同的课题甄选方向，均直击当前中国房地产行业的难点、痛点、热点。
独创“导师+特约专家+学员”的课题组研修模式。每个课题组均由行业领袖和地产大佬作为课题组长、副组长领衔，并邀请沃顿商学院教授和国内各领域实战派专家加盟作为特约专家，每个课题组限额定向招募研究企业和学员。
黄金年代到白银时代，中国房地产行业已从原始野蛮生长走到了精细管控阶段。市场供需结构的根本逆转，叠加宏观调控和经济萎靡，房地产企业的生态和竞争格局正在加紧洗牌，资本竞争、产品竞争、品牌竞争……大多数房企将不得不面临战略调整的巨大压力。
如何洞察宏观市场趋势，把握房地产周期规律？如何寻找新的市场蓝海、转变原有发展模式等等……是房地产企业在制定战略时，必须直面思考的课题。
“2015中国房地产实战案例系列研究”项目，正是着眼于行业的这一需求，13大课题组一对一13位大佬的课题组研修模式，方向涵盖：市场与新趋势、互 联网与地产、升级与发展、城市化与新区开发、物业管理新模式、治理与机制、新金融地产、营销与变革、采购与平台模式、商业地产创新运营、创新与孵化、地产 基金创新、房地产大数据等。理论研究与项目应用紧密结合，创新性的为中国地产的发展沉淀专业成果和提供智库支持。
正如沃顿商学院副院长Sam Lundquist所说，“任何领域要领先，就要不断进行创新。易居沃顿高级研修班，就是让大家拓展视野，在工作中寻找开拓创新的机会。”
实战研修，模式典范造就转型新未来
在易居-沃顿中国研修中心，所有学员均可结合企业面临的问题，选修相应的课题和典型案例与业内领域专家导师共同会诊、相互思辩。
聚焦国际视野广度，切实联系中国房产企业发展现实，撷取热点课题，最终融汇、贯通于企业发展和项目管理之中。
实战研修。将理论研究与项目应用紧密结合，结合选修课题和典型案例，与业内领域专家、导师相互思辩。以实战教辅的形式，确实解决企业和项目面临的问题和瓶颈。
沃顿案例实编，成果全球发布。学员所选案例，最终内化成果，全球发布出版图书，更有机会成为沃顿商学院的教材案例，助力企业全球性传播品牌形象。
获悉，本次研究内容刚刚发布，已有多位现场知名企业家表示极大兴趣，很多学员认为这是新形势下应对挑战，提升自我，推进发展的有效方法和路径。据悉，届时将以别开生面的导师团圆桌面试的形式来确定研修企业学员和甄选课题。
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