近日，中国房地产业协会、中国房地产研究会、地产人网及中房网联合发布了“2014年上市房企薪酬总额TOP20排行榜”。
榜单显示，碧桂园凭借121.58亿元的薪酬总额位居榜首，相比2013年的64.56亿元提升了53.1%。万达2014年上市后，从年报披露数据看员工薪酬总额达90.8亿元，排在第二位。
值得注意的是，在这份榜单中，第1名和第20名的企业薪酬总额相差巨大。富力地产排在TOP20最后一位，薪酬总额为11.72亿元，和碧桂园相差10倍。这个差值在2013年为8倍。
（榜单以100家房地产开发为主营业务，并大于50%的内地及香港上市房企的薪酬支出为样本考量）
TOP20薪酬总额增长71.85% 门槛提升至11.7亿
总薪酬总额来看，2014年前20名上市房企的薪酬总额为636.18亿元，相比2013年的370.19亿元增长71.85%，甚至超过2013年137家上市房企薪酬总额585.3亿元。
在这份榜单中，碧桂园薪酬总额一家独大，达到121.58亿元，占TOP20房企薪酬总额的19.11%，接近五分之一。
另外，2014年薪酬总额TOP20 的入榜门槛也有很大提升。2014年薪酬总额TOP20入榜门槛从2013年的8.14亿元提升至11.72亿元。
至此，入榜前20名的房企薪酬总额全部超过10亿元，排在第20名的是富力地产，薪酬总额为11.72亿元。
薪酬总额普遍提升 榜首、榜尾相差10倍
尽管房地产市场2014年遭遇寒流，房企销售业绩受挫，但这并没有影响上市房企的薪酬水平。
对比2013年和2014年的薪酬数据可以发现，大部分房企的薪酬总额都出现不同幅度的上涨。
以2013年薪酬总额前五名房企为例。碧桂园由2013年的64.56亿元上升至11.72亿元，恒大地产由58.87亿元升至78.82亿元，万科由45.7升至58.43亿元，保利地产由19.95亿元升至25.21亿元，华侨城由17.74亿元升至19.68亿元。
尽管上市房企薪酬总额水平有所提升，但是在薪酬总额TOP20中，第1名和第20名的薪酬差距依旧在增大。
2013年，榜首碧桂园64.56亿元，榜尾龙湖地产8.14亿元，二者相差将近8倍。2014年，榜首和榜尾之差扩大到10倍。
千亿房企均上榜 中海地产薪酬被甩开
在薪酬总额TOP 20中，碧桂园是唯一一家薪酬总额超过百亿的上市房企，薪酬总额领先排在第二名的万达商业30.78亿元。
恒大地产以78.82亿元排在第四位，万科紧随其后，薪酬总额达到58.43亿元。
值得注意的是，2014年6家销售业绩突破千亿的房企（绿地集团未上市，不在统计范畴）全部入榜薪酬总额TOP20。
碧桂园、万达商业、恒大地产、万科占据榜单前四名，保利地产以252180.72万元排在第六位。
和这5家千亿房企相比，中海地产的薪酬水平相对较低，仅以142090.08万元排在第16位。不过，相比2013年依然上涨40.4%。
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