编者按：为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会、民营企业座谈会上的重要讲话精神，引导非公有制房地产企业党组织书记增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥党组织在把关定向、凝聚人心、增强信心方面的重要作用，促进非公有制房地产企业健康发展和企业家健康成长；同时，为了帮助非公有制房地产企业建立和完善党组织建设，营造积极向上的企业文化和企业精神，中国房地产业协会在6月24日-28日组织了非公有制房地产企业党建培训班，贯彻落实新时代党的建设总体要求，全面加强非公有制房地产企业党建工作，充分发挥党建引领作用。在本次党建培训班上，各非公有制房地产企业都分享了他们的党建经验和心得，我们选取了其中的一些代表性企业的样本，供大家学习参考。
把党支部建在项目上 为恒大健康发展提供坚强组织保证
恒大集团党委一定认真贯彻落实总书记的重要讲话精神，把非公党建工作扎扎实实向基层延伸，不断提升企业基层党组织的战斗力，为企业更好更快更健康发展提供坚强组织保证，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国贡献力量。 >>>详情请点击>>>
聚红色动力 建百年龙信
六十多年来，龙信集团始终坚持以党建统领企业思想政治工作，以先进的党建工作法推动企业高质量发展，形成“围绕发展抓党建、抓好党建兴企业、企业兴旺强党建”的共识，积极听从的党的指挥，转型升级，持续推进企业快速、高质量发展。目前已成为以建筑为主业、研发设计、房地产开发、总承包施工、商业、酒店、康养、物业等多元化运营的全产业链高质量发展的新时代综合性企业。 >>>详情请点击>>>
大汉集团党建工作的传承与创新
对于企业党建工作，大汉集团一直走在道上。从提出“政治先进是企业的核心竞争力”，到广泛开展“红书包学习”，再到以党建引领构建“连心桥”文化，党建工作始终是一脉相承的，是大汉集团实现企业发展，践行时代责任的“一号工程”。 >>>详情请点击>>>
万达集团的党建工作经验
万达集团创立于1988年，经过30年发展，已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。党的十八大以来，万达党委全面贯彻落实中央各项方针政策，充分发挥好政治核心与政治引领作用，开创出民营企业党建强、发展强的新局面！ >>>详情请点击>>>
远洋：构建“1+3”工作模式 建设“三大工程”
在非公企业开展党建工作，必然要解决党建工作与企业业务发展间的关联性问题。破解这一难题，远洋党委的做法是“因企制宜”,通过党建工作达到：切实提高企业发展能力、发展企业文化以凝聚人心、推动企业品牌美誉度提升等目的，从而实现党建工作与企业成长之间的协调统一和和谐发展。 >>>详情请点击>>>
让党旗在建业飘扬，让党员在岗位发光
建业集团创立于1992年，总部位于河南郑州，自1995年开展党建工作以来，建业集团党委发挥党建“把大局 正方向 聚人心 鼓士气”的作用，探索出了一条具有建业特色的高质量党建引领高质量发展之路。 >>>详情请点击>>>
万科集团：推行党员奋斗者文化 助力企业可持续发展
十九大以来，万科集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将企业自身发展与国家发展战略紧密结合，聚焦主业、专注实业，坚持真实价值创造，业绩增长持续保持，企业发展平稳健康。 >>>详情请点击>>>
“三融合、双提升” 助推阳光控股成就世界500强
历史没有尽头，发展没有终点。阳光控股党委将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，以更加高昂的姿态，加强作风建设，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，共谋企业发展。>>>详情请点击>>>
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